为积极响应国家“高质量充分就业”的号召，引导员工科学规划职业发展，提升就业竞争力，11月17日，永利yl23411集团举办了2025年老员工职业生涯规划大赛。校员工处副处长吴亦菲、公司党委副书记王向阳、合肥天地宽视信息科技有限公司招聘经理王小燕、科大讯飞股份有限公司职业素养导师叶晨出席本次比赛并担任评委。经过班级推荐、公司遴选，最终9名优秀选手脱颖而出，站上决赛舞台。
大赛分为“成长赛道”与“就业赛道”，比赛包括主题陈述、评委提问和“天降offer”三个环节，全面考验选手的职业认知、表达能力和临场应变能力。活动中，选手们结合专业背景、个人优势和实践经验，清晰阐述职业目标与发展计划，展现了公司学子的良好精神风貌与职业潜力。评委针对每位选手的表现进行精准提问与点评，同时给出专业建议，实现了“以赛促学、以赛促就”的办赛目标。
吴亦菲对本次比赛的组织成效与选手表现给予高度评价。她指出，本次大赛双赛道的设置精准契合了不同阶段员工的发展需求，选手们的规划方案兼具专业性与可行性，现场展示逻辑清晰、自信从容，充分体现了永利yl23411集团学子积极进取的精神风貌与明确的职业追求。她还对同学们提出殷切期望，希望大家以本次大赛为契机，持续深化自我认知，紧盯行业发展趋势，在专业学习中锤炼本领，在实践历练中增长才干。
叶晨从企业招聘视角给出专业建议，她强调，企业在选拔人才时，不仅关注专业成绩，更看重项目实践能力与问题解决。建议同学们在日常学习中主动参与学科竞赛等实践活动，注重积累“可落地、可量化”的项目经验，通过真实场景的历练，提升技术应用能力与团队协作能力，为未来求职筑牢基础。
经过激烈角逐，成长赛道中曹秋实荣获一等奖，胡满、韦佳琪荣获二等奖，张文熙、刘德敏荣获三等奖；就业赛道中张稚圆荣获一等奖，肖琴琴荣获二等奖，陈杰、滕兆航荣获三等奖。
以梦为舟规划引航，笃行不怠绽放华章。此次大赛不仅为员工提供了展示自我、交流学习的平台，更强化了员工的职业规划意识，助力其将个人理想与社会需求相结合，为未来职业发展奠定坚实基础。公司将持续推进就业指导工作，赋能员工成长，培养符合时代需要的高素质人才。(杨馨/文 新媒体中心/图 高霞/审核)
